C Turner Solicitors jest kancelarią prawną, która posiada zespół
wyspecjalizowanych radców prawnych i adwokatów zajmujących
się roszczeniami odszkodowań. Gwarantujemy wypłatę pełnej
rekompensaty należnej za szkody jakie nasz klient doznał w
wypadku w miejscu pracy. Jesteśmy członkami The Law Society
i mamy wieloletnie doświadczenie w dochodzeniu odszkodowań
należnych po wypadkach w miejscu pracy. Nasza wiedza gwarantuje, że jesteśmy w stanie zajmować się urazami najwyższej powagi, w tym wypadki śmiertelne, urazy mózgu, rdzenia kręgowego.
Wypadki przy pracy zaliczają się do złożonych roszczeń i aby
zakończyło się ono sukcesem istotną sprawą jest by Twoim
roszczeniem zajął się specjalista. Jeśli jesteś niewinną ofiarą
w wypadku przy pracy, a wypadek miał miejsce w przeciągu 3
lat wówczas powinieneś starać się o należne Ci odszkodowanie
oparte na zasadzie No Win No Fee.
Zasada No win No Fee polega na tym, iż za nasze usługi nie
będziesz obciążony żadnymi opłatami, a wysokość Twojego
odszkodowania zostanie wypłacona Ci w całości, ponieważ
wynagrodzenie nam należne za reprezentowanie Twojej osoby
pokryje strona przeciwna. W odróżnieniu od firm zajmujących się
roszczeniem odszkodowań – Management Company, którzy nie są
niczym innym jak pośrednikami między Tobą a nami, u nas nie
będziesz musiał opłacać polisy ubezpieczeniowej i nie będziesz
potrzebował żadnych pośredników by skontaktować się z Twoim
adwokatem.
Kilka uwag dotyczących wypadku przy pracy:
• Prawnym obowiązkiem pracodawcy jest dołożenie wszelkich
starań w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracownika.
Jest to zawarte w orzecznictwie jak również w licznych statutach
uchwalonych przez parlament w celu ochrony pracownika. Istnieją
ponadto inne okoliczności wypadku, gdy pracodawca może być
całkowicie odpowiedzialny za swoje działania lub zaniechania, które
powodują szkody dla jego pracowników - wypadek przy pracy.
• Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia właściwych
współpracowników, odpowiednich materiałów, bezpiecznego
systemu pracy, odpowiedniego szkolenia oraz nadzoru. Jeżeli
tego nie uczyni, a wydarzy się wypadek, wówczas pracodawca
będzie zobowiązany do wypłacenia odpowiedniego odszkodowania
poszkodowanemu pracownikowi.
• W praktyce wygląda to następująco, jeżeli zostałeś poszkodowany
w wyniku współpracy ze swoim współpracownikiem, który dopuścił
się zaniedbania (pomyłki) lub wypadek nastąpił na skutek
wadliwego sprzętu, niebezpiecznych maszyn, urządzeń,
pomieszczeń, w wyniku niebezpiecznych praktyk pracy, albo braku
odpowiedniego nadzoru, szkolenia, lub ze względu na
niedostateczne wyposażenie w sprzęt BHP w tym odzież ochronną,
wówczas masz możliwość dochodzenia swoich praw o należne Ci
odszkodowanie powierzając nam Twoją sprawę na zasadzie
No Win No Fee.
Jeśli jesteś ofiarą wypadku przy pracy w przeciągu ostatnich 3 lat,
wypełnij formularz zamieszczony na tej stronie, a nasz konsultant
skontaktuje się z Tobą niezwłocznie w celu udzielenia Ci
bezpłatnej i niezobowiązującej do niczego porady.
Bezpłatny numer: 0800 8766260 Biuro: 01254 688433 Fax: 01254 688419
Online: marzena.gwarda@turnerlaw.co.uk
Oakfield House, 93 Preston New Road, Blckburn, Lancashire BB2 6AY
C.Turner Solicitors is regulated by the solicitors regulation authority
SRA Number 00062649
Powrót do Góry 
